人才理念

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人才是公司最宝贵的财富和资源,以人为本、加强对人力资源的开发和储备,这是公司贯彻始终的人才战略思想。

无论是在成长壮大的过程中,还是在我们的宏伟目标中,公司最需要的就是人才。公司将一如既往地坚持“以人为本”的人才发展战略,视学习创新为生命之源,确立建设学习创新型企业目标,努力把公司建设成为一个学习型创新型组织,并将始终把人才的培养作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。在未来的发展中,公司将以其独特的人才战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和以人为本的企业文化理念,使公司成为人才集聚的高地。为实现这一战略目标,公司主要从以下四方面着手:

一、做到事业留人,为人才提供良好的平台和发展空间;

二、做到文化留人,创造良好的文化氛围,不断强化企业内部的凝聚力;

三、做到发展留人,提供多种的培训和学习的机会,提高员工自身素质和能力的机会;

四、做到待遇留人,给予人才极高的薪酬待遇,特别是一流高级技术和高级管理人才 。

这四个方面将是公司的人力资源管理工作的方向,确保每一位有激情、有能力、有责任感的人都能在建设公司的事业中充分展现自我,实现自己的抱负。

经过历年的发展,公司在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的激励机制。通过具体的薪资福利待遇、培训及绩效考核措施的落实,不断提高员工素质、优化人员结构,形成了包括市场营销、方案设计、项目开发、技术支持、企业管理等在内的完整人力资源体系。公司还聘请了金融界、科技界、管理界的资深人士和专家作为高级顾问,为企业出谋划策。众多的优秀人才充分保证了公司持续性地发展壮大。